'임금피크제 시행' 검색결과

KB국민은행, 퇴직직원 ‘임금피크제 무효’ 소송서 승소

임금피크제와 관련해 법원이 KB국민은행 퇴직자 A씨 외 15명이 ‘임금피크제가 헌법, 근로기준법, 고령자고용법을 위반해 무효’라고 회사를 상대로 낸 임금 청구소송에서 KB국민은행 손을 들어줬다. 18일 은행권과 법조계 등에 따르면 KB국민은행은 지난달 전 직원 A씨 외 15명이 회사를 상대로 낸 ‘임금 청구소송’에서 승소했다. 임금피크는 정년이 60세로 연장하면

2023-12-18

임피제 효력 인정해준 법원…기업들 한숨 돌리나[임피제 폐지 논란 기업들의 운명은②]

대법원의 임금피크제 무효 판결 이후 경제계 및 노동계가 술렁이고 있다. 주요 기업들이 임금피크제를 도입한 상황에서 해당 제도가 위법이라고 판단될 경우 대혼란을 초래할 수 있기 때문이다. 경제계와 노동계는 대법원 판결 후 대응책 마련에 나서며 분주한 모습을 보였다. 다만 대법원의 임금피크제 가이드라인 제시 후 20여 일만에 나온 하급심 판결에서 법원이 회

2022-06-16

임피제 폐지·성과급 400%…완성차 임단협 가시밭길 예고

올해 국내 완성차업계의 임금 및 단체협상(임단협)에 난항이 예상된다. 임금 인상부터 임금피크제 폐지, 정년 연장까지 다양한 요구안이 협상 테이블에 올라왔기 때문이다. 8일 업계에 따르면 국내 완성차업체(현대차·기아·한국GM·르노코리아·쌍용차) 중 쌍용차를 제외한 4개사는 올해 임단협을 진행한다. 쌍용차는 올해 임단협 관련 교섭을 하지 않는다. 타 업체들(2년)

2022-06-08

임금피크제 제동에 희비 엇갈린 노사…재계 ‘우려’, 노동계 ‘환영’

대법원이 나이만을 기준으로 한 ‘임금피크제’에 제동을 걸면서 재계와 노동계의 희비가 엇갈렸다. 임금피크제는 일정 연령을 기준으로 노동자의 임금을 줄이는 대신 정년을 연장해 일할 기회를 늘려주는 제도다. 기업부담을 덜면서 고용 안정성을 강화하자는 취지다. 2000년대 들어 공공기관을 중심으로 임금피크제가 도입된 뒤 2016년부터 노동자의 정년이 60세로 늘

2022-05-27

“나이만으로 임금피크제, 무효” 대법원 판결에 일선 현장 논란 불가피

합리적 이유 없이 ‘나이’만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ‘임금피크제’는 현행 고령자고용법을 위반한 것이므로 무효라는 대법원 판결이 26일 나왔다. 대법원이 임금피크제 내용이 정당한지에 대한 판단을 한 건 이번이 처음이다. 대법원 1부(주심 노태악 대법관)는 26일 퇴직자 A씨가 자신이 재직했던 B연구기관을 상대로 낸 임금 청구 소송 상고심에서 원고 일부 승

2022-05-26

CHECK! REPORT

━ 경제협력개발기구 | 한국, 20대 후반 실업자 비중 7년째 OECD ‘1위’ 우리나라 전체 실업자가 가운데 25~29세 실업자 비중이 7년째 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최고 수준인 것으로 나타났다. 1월 15일 OECD에 따르면 2018년 한국 전체 실업자 가운데 20대 후반이 차지하는 비중은 21.6%로 집계됐다. OECD 36개 회원국 가운데 가장 높다. 2위는 덴마크(19.4%), 3위는 멕시

2020-01-18

[정부 압박에 은행권 희망퇴직 나서나] 아랫돌 빼서 윗돌 괴는 꼴?

올 들어 은행원 3100여 명 짐싸 … 신규채용 규모는 희망퇴직자보다 적을 듯 KEB하나은행은 7월 말 만 40세·근속기간 만 15년 이상인 임직원을 대상으로 준정년 특별퇴직 신청을 받았다. 접수·심사한 결과 관리자급 직원 27명, 책임자급 181명, 행원급 66명 등 총 274명을 퇴직시키로 했다. 이번 희망퇴직자들의 퇴직금은 특별퇴직 관리자 27개월치, 책임자·행원급은 최대 33개월치 급여

2018-08-11

8회 경제리더대상(1)

━ 최고의 인재보다 최적의 인재 인재경영 l 이기우 인천재능대학교 총장 (3년 연속)인천시 동구 송림동에 자리한 인천재능 대학교는 실용을 중시하는 교육기관이다. ‘최고의 인재’ 보다 ‘최적의 인재’를 양성하는 교육 목표를 가지고 있다. 2006년 취임한 이기우 총장은 이를 위해 ‘변화’와 ‘혁신’을 화두로 삼아 학과를 통·폐합, 신설하며 교육환경과

2017-08-27

[재조명 받는 비운의 보고서 ‘비전 2030’] 정치적으로는 사망, 정책적으로는 부활

보수 정부 9년간 일부 차용, 19대 대선 때도 어젠다로 부상 ... 새 정부 ‘비전 2030’ 인맥 두각 … ‘비전 2050’ 수립 계획 “나라 장래에 관해 30년 뒤 청사진을 만든다는 것은 완전히 ‘뻥’이다. 아라비안나이트도 아니고, 헛된 꿈으로 국민을 현혹시키지 말아라”. 2006년 한나라당 강재섭 대표는 정부가 발표한 한 장기계획 보고서를 두고 이같이 말했다. 시간이 지난 지금 ‘뻥

2017-05-20

[김동호의 반퇴의 정석(47)] 임금피크제, 독 아닌 약 되려면…

근로 연장 아닌 인생 이모작 기회로 삼아야... 회사는 적극적으로 전직지원서비스 제공을 임금피크제는 윗돌 빼서 아랫돌 괴는 방식이다. 정년 연장에 따라 기업이 직원을 더 오래 고용하는 대신 장기 근속자의 임금을 낮추고 그 여력으로 신규 취업자를 고용하자는 취지의 고용연장 시스템이기 때문이다. 한정된 인건비로 정년 연장을 흡수하고 신규 채용도 해야 하는 기업에서

2017-05-14

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